Masterclass Waarderend Faciliteren
Wat is waarderend faciliteren?
Waarderend faciliteren is een stijl van begeleiden van team- en organisatieontwikkeling die het voeren van de ‘generatieve dialoog’ centraal stelt. Dat is een dialoog waarin de verandering zich tijdens het gesprek aandient en niet pas in een latere fase. Dialoog is verbindend, inspirerend en activerend!
Theoretische basis van de masterclass
- Appreciative Inquiry, David Cooperrider
- Dialogische organisatieontwikkeling, Gervashe Bushe en Robert Marshak
Wat doe je als waarderend facilitator?
1. Je faciliteert een setting waarbinnen de groep of het team, ondanks hun verschillen gezamenlijk stappen kunnen zetten
2. Je werkt met wie en wat er is: De basis voor samen veranderen en ontwikkelen is het erkennen van deelname en bijdrage van alle betrokkenen.
3. Je helpt identificeren van waarde: de potentie voor ontwikkeling schuilt in wat van waarde is voor het team als collectief.
4. Je creëert condities voor dialoogvoering: werkvormen, sfeer en gerichte vragen scheppen de condities die een dialogische aanpak bevorderen.
5. De dialoog generatief maken: De dialoog voeren op een manier zodat er iets echt nieuws kan ontstaan.
Waarom je deze masterclass wilt volgen
- Je leert hoe je het probleemoplossend vermogen van groepen en teams vergroot.
- Je faciliteert dat mensen in bijeenkomsten op nieuwe manieren naar zichzelf, de anderen en hun opgave leren kijken
- Je vult je kennis en kunde van de dialogische benadering van organisatieontwikkeling aan
- Samen leren en inspireren met een groep ervaren vakcollega’s
Voor wie bestemd?
- Professionals die verandering en ontwikkeling begeleiden in organisaties en teams- Interne- en externe begeleiders
- Jij hebt enkele jaren ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling
- Kennis van en ervaring met Appreciative Inquiry is een pré
Wat neem je mee van de masterclass?:
- Verdieping van je inzicht in hoe het intakegesprek het fundament legt onder een dialogische werkwijze
- Kennis over het ontwerpen van dialogische sessies en trajecten
- Ervaring met dialogische werkvormen voor sessies die je direct in praktijk kunt brengen
- Verdieping van je dialoogvaardigheden en taalgebruik
Cursus data
Cursus vind plaats op: 6 nov 2024 4 dec 2024 | Direct aanmelden |
Inhoud:
• Kennismaken met waarderend faciliteren
• Ervaren van de kennis en vaardigheden van de waarderende facilitator
• Introductie van werkvormen voor verschillende typen vraagstukken
Opbrengst van de dag
• Je kunt uitleggen wat waarderend faciliteren is en hoe het zich onderscheidt van andere werkwijzen
• Je kent de kennis en vaardigheden die nodig zijn om waarderend te faciliteren.
• Je hebt enkele werkvormen ervaren die je nu ook zelf kunt inzetten.
Inhoud:
• Vaardigheden oefenen aan de hand van reële casuïstiek
• Ervaringen uit de praktijk uitwisselen en casuïstiek bespreken
• Samen onderzoeken van reële vraagstukken
Opbrengst van de dag
• Je hebt weer enkele nieuwe werkvormen geleerd.
• Je hebt je faciliteringsvaardigheden ontwikkeld
• Je hebt de vertaalslag gemaakt van theorie naar praktijk aan de hand van casuïstiek.
Investering
• De kosten van je deelname bedragen € 895,- excl. btw
Groepsomvang
• 8-12 deelnemers
Materialen
• Bij inschrijving ontvang je ons boek ‘Veranderen met Appreciative Inquiry’ als cadeau!
• Een inleidend artikel
Data 2024
• 6 november (dag 1) en 4 december (dag 2)
Arjan van Vembde is een zeer ervaren trainer en helemaal thuis in het waarderend faciliteren. Hij gebruikt graag tekeningen, speelse oefeningen en illusies als metafoor om de theorie tot leven te brengen en de trainingen een onvergetelijke ervaring te maken.
Arjan is:
-Een ervaren zelfstandig groepsbegeleider, trainer en consultant Facilitator van ‘strength based’-bijeenkomsten
-Gespecialiseerd in: Managers en teams helpen nieuwe werkwijzen te ontwikkelen
-Auteur van het boek ‘Werken vanuit kracht’
Inschrijven voor de
Masterclass Waarderend Faciliteren
Schrijf je in!
Voor meer informatie of om je aan te melden, stuur een e-mail naar: wiesje@hetzuiderlicht.nl of geef je op via het formulier.